CatCoder

Der CatCoder ist eine Web-Anwendung für Programmierwettbewerbe.

CatCoder für Assessments

Folgender Dialog stammt aus dem Buch “Wien wartet auf dich” von Tom deMarco und Timothy Lister:

Zirkusdirektor:	Wie lange jonglieren Sie schon?
Bewerber:	Ungefähr seit sechs Jahren.
Zirkusdirektor:	Können Sie mit 3 Bällen, mit 4 Bällen und mit 5 Bällen umgehen?
Bewerber:	Ja, ja und ja.
Zirkusdirektor:	Arbeiten Sie auch mit brennenden Objekten?
Bewerber:	Selbstverständlich.
Zirkusdirektor:	… mit Messern, Äxten, offenen Zigarrenschachteln und Hüten?
Bewerber:	Ich jongliere mit allem.
Zirkusdirektor:	Und haben Sie auch ein paar flotte Sprüche als Untermalung Ihres Programms auf Lager?
Bewerber:	Sie lachen sich tot dabei.
Zirkusdirektor:	Das klingt alles sehr gut. Ich glaube, Sie haben den Job.
Bewerber:	Hmmm … soll ich Ihnen nicht eine Kostprobe geben?
Zirkusdirektor:	Oh, daran hab ich gar nicht gedacht.

In unserer Branche - der Softwareentwicklung - passiert das immer wieder. Mit dem CatCoder machen Sie die Programmier-Fähigkeiten eines Bewerbers sichtbar.

• Mancher Bewerber traut sich gar nicht anzutreten - dann wissen Sie, was Sie von ihm als Programmierer halten können.
• Mancher Bewerber entscheidet während des CatCoder-Tests, dass er nicht geeignet ist - dann sparen Sie sich das Bewerbungsgespräch.
• Bei den restlichen Bewerbern haben Sie noch vor dem Bewerbungsgespräch ein Stück Programmtext, eine Einschätzung, wie produktiv er ist und wie er unter Druck arbeitet.

Natürlich handelt es sich nur um eine Momentanaufnahme, aber uns ist das allemal lieber, als Entwickler einzustellen, nach dem Probemonat nicht von ihnen überzeugt zu sein, sie aber doch nicht gleich wieder zu kündigen, sie dann monatelang mitzuschleppen und schlussendlich ein Team von mittelmäßigen Entwicklern zu haben.

Was wir gesehen haben: wenn es sich herumspricht, dass man die CatCoder-Tests sehr gut bestehen muss, um bei Catalysts als Software-Entwickler anfangen zu können … dann bewerben sich mit der Zeit immer mehr sehr gute Leute, weil sehr gute Leute halt lieber in einem Team von sehr guten Leuten arbeiten

Nützen Sie den CatCoder-Effekt auch für Ihr Unternehmen!

CatCoder für interne Trainings

Der CatCoder eignet sich auch bestens für interne Trainings, um sich selbst weiterzuentwickeln, oder um zu sehen, wo man im Team steht.

Wir machen zumindest einmal pro Quartal einen internen CatCoder-Wettbewerb - einer erstellt die Angabe, alle machen mit. In 1-2 Stunden steht der Sieger fest, dann diskutieren wir die Lösungsansätze.

Es ist spannend und wir lernen von einander.

CatCoder für Programmier-Wettbewerbe

Catalysts veranstaltet regelmäßig öffentliche Programmierwettbewerbe (Catalysts Coding Contest), bei denen Schüler, Studenten und Praktiker um die Top-Platzierungen kämpfen.

Es gibt natürlich Preisgelder und Sachpreise.

Aber am wichtigsten ist wohl der “Ruhm” - weil man doch sehr stolz sein kann, wenn man bei einem solchen Wettbewerb unter die besten 10 kommt oder gar gewinnt.