Hm. Vielleicht passt die Zielgruppe nicht? Was wenn, Ihr die Gutscheine der HR-Abteilung, der Chefsekretärin etc. anbietet? Vielleicht hilft auch eine Umbenennung in “Rabatt-Gutscheine” – denn das sind sie auch, nicht?
Liegt es nicht auch einfach daran, dass in den meisten Firmen leider immer noch zu wenig Geld für Aus- und Weiterbildung bereit gestellt wird (Stichwort/Ausrede Krise). Auch mit Gutschein fallen Kosten an …
Ein 100 Euro Gutschein ist wirklich schon ‘ne Menge. Obwohl ich festgestellt habe, dass die Entscheidung sich ein Produkt zu kaufen (oder in eurem Fall ein Seminar zu besuchen) nicht vom Gutschein abhängt, sondern schon vorher gefällt wird. Der Gutschein wird dann eben gerne mitgenommen.
Hm. Vielleicht passt die Zielgruppe nicht? Was wenn, Ihr die Gutscheine der HR-Abteilung, der Chefsekretärin etc. anbietet? Vielleicht hilft auch eine Umbenennung in “Rabatt-Gutscheine” – denn das sind sie auch, nicht?
Nett geschriebener Blog-Eintrag – hat bei mir sofort gewirkt dass ich mir den 100-Euro-Catalysts Gutschein hole ;-)
Liegt es nicht auch einfach daran, dass in den meisten Firmen leider immer noch zu wenig Geld für Aus- und Weiterbildung bereit gestellt wird (Stichwort/Ausrede Krise). Auch mit Gutschein fallen Kosten an …
Ein 100 Euro Gutschein ist wirklich schon ‘ne Menge. Obwohl ich festgestellt habe, dass die Entscheidung sich ein Produkt zu kaufen (oder in eurem Fall ein Seminar zu besuchen) nicht vom Gutschein abhängt, sondern schon vorher gefällt wird. Der Gutschein wird dann eben gerne mitgenommen.