Kanban Kick-Off Training mit Klaus Leopold

Seit dem 12. März können sich die Teilnehmer des Kanban Kick-Off Trainings “Prozessdurchflussoptimierer” nennen. Die Erwartungen an das Training waren hoch und es gab viele ungeklärte Fragen in den Köpfen der Teilnehmer. Umso erfreulicher war es am Ende dieses eintägigen Workshops, all diese Fragen geklärt zu wissen um sich mit viel Enthusiasmus und Tatendrang an die Umsetzung des Gelernten zu machen.

“Kanban ist keine Lösung! Mit Kanban kann man Lösungen generieren!”

Damit leitete Dr. Klaus Leopold den Workshop ein und stellt damit gleich zu Beginn klar, dass Kanban kein dogmatischer neuer Prozess ist, der eingeführt werden will. Vielmehr handelt es sich um einen Methodenkoffer samt einfachen Prinzipien, mithilfe dessen man genau dort startet, wo man gerade ist. Es geht primär darum, Transparenz zu schaffen und Arbeit sichtbar zu machen. Dadurch wird es überhaupt erst möglich, Probleme und Engpässe im Unternehmen zu lokalisieren.

Wer das Problem versteht, kann es auch lösen.

Kanban Prinzipien

Die 4 Prinzipien von Kanban sind:

  • Starte mit dem was du jetzt machst
  • Verfolge inkrementelle, evolutionäre Veränderung
  • Respektiere initiale Prozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten und Job-Titel
  • Fördere Leadership in der gesamten Organisation

Bei Catalysts setzen wir diese Prinzipien tagtäglich um und es macht einen wesentlichen Unterschied, weil es Kreativität und Eigenverantwortlichkeit fordert und fördert.

In diesem Sinne wünschen wir allen Teilnehmern viel Erfolg bei der Umsetzung von “Prozessdurchflussoptimierenden”-Maßnahmen und bedanken uns bei Dr. Klaus Leopold für das empfehlenswerte Kanban Kick-Off Training.

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